Ｑ．新しく従業員を採用する際の、労働条件の提示について教えてください新しく従業員を採用する際には、労働基準法に基づき、労働条件をあらかじめ明示する必要があると聞きました。どのような内容なのでしょうか。Ａ．労働基準法では、使用者は従業員に下記の労働条件を書面で明示する義務があります以下の項目については、書面を交付し明...  ･･･もっと見る

Ｑ. 2040年の介護サービス提供に関する検討会の中間とりまとめの内容は？医療の地域医療構想のように、介護分野においても高齢者人口の増加と介護従事者の減少が進む2040年頃を見据えたサービス提供のあり方に関する議論が始まり、厚生労働省の検討会が中間とりまとめを行ったと聞きました。どのような内容なのでしょうか。Ａ. サ...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護離職防止のための雇用環境整備について教えてください2025年4月から、介護離職防止のために雇用環境の整備が求められるようになったと聞きました。具体的な変更内容について教えてください。Ａ．育児介護休業法の改正により、介護離職防止に向けて事業主は、次の対策を講じる必要があります1.介護離職防止のための個別の周知・意向確...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年度改定後、介護職員の賃上げは進んでいるのでしょうか？2024年度介護報酬改定では3つの処遇改善関連加算が「介護職員等処遇改善加算」に一本化され、加算率も引き上げられましたが、効果は現れているのでしょうか？Ａ．加算取得の施設・事業所では、常勤介護職員の基本給が前年度に比べ1万1,130円、4.6％増加しています「介護職員...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護休業の対象が拡大されたそうですが、どのような改正があったのか教えてください介護休業の適用範囲が広がり、障害のある子も対象に含まれるようになったそうですが、具体的な変更内容について詳しく教えてください。Ａ． 育児介護休業法の中で、従業員は、要介護状態にある対象家族1人につき、通算して93日まで介護のために仕事...  ･･･もっと見る

Ｑ．離職票をマイナポータルから直接受け取ることができると聞きましたが、詳しく教えてください離職票をマイナポータルで受け取るためにはどのような手続きが必要でしょうかＡ．離職前までに、離職者自身がマイナポータルと雇用保険WEBサービスの連携設定を行うことが必要です2025年1月20日から希望する離職者のマイナポータルに離職票を直...  ･･･もっと見る

Ｑ. 2024年度補正予算の「訪問介護等サービス提供体制確保支援事業」の詳しい内容を教えてください政府の2024年度補正予算事業として実施が決まった、訪問介護事業者に対する支援の詳しい内容について教えてください。人材確保が主な内容だったと記憶していますが、事業所の経営支援などは補助対象に含まれないのでしょうか。Ａ. ...  ･･･もっと見る

Ｑ．2025年度の協会けんぽの保険料率と、雇用保険料率の改定について教えてください2025年度の協会けんぽの保険料率と、雇用保険料率の改定内容と適用時期について教えてくださいＡ． 2025年度の協会けんぽの保険料率及び雇用保険料率は、2025年3月分（4月納付分）から適用されます【都道府県単位保険料率】大分県を除く46都道府県で変...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護保険施設の居室におけるWi-Fi設備の利用料は徴収できますか？介護保険施設で利用者の居室にWi-Fiを設置する場合、その利用料を徴収することはできるのでしょうか？Ａ．個人専用の家電製品の電気代などと同様、「サービス提供とは関係のない費用」として徴収が可能ですWi-Fiなどの通信設備の利用料は利用者から徴収することができます...  ･･･もっと見る

Ｑ．高年齢者雇用確保措置の経過措置が終了すると聞きましたが、60歳以降の働き方に影響はありますか経過措置終了後、65歳まで働くことができるのでしょうか。Ａ．2025年4月1日以降は、65歳までの継続雇用を希望する人全員を雇用する義務が発生します高年齢者雇用安定法の中で、事業主は、下記の3つの措置が課せられています。（1）60歳未満...  ･･･もっと見る