ここまで、施設長に求められる成果と役割について説明してきました。第1章のおわりに、これから施設長としてのキャリアをスタートしていく皆さんに、施設長として成功してもらうため、そして施設長という仕事を好きになってもらうために、大切にしてほしい3つのポイントをお伝えします。  ･･･もっと見る

2021年度介護報酬改定に向けた議論がスタートしました。先月開催され、キックオフとなった社会保障審議会介護給付費分科会に、厚生労働省は秋ごろまでの第一ラウンドで議論を行う分野横断的なテーマを示しています。秋以降の第2ラウンドでは、個別テーマごとに具体的な方向性を議論し、12月に基本的な考え方を取りまとめます。年末には2021年度予算編成の過程で改定率が決まり、年明けに諮問・答申が行われる見込みです。来年4月からは第8期介護保険事業計画の開始とともに、新たな単位数や各種基準が適用されることになります。  ･･･もっと見る

昔、子どもに一人部屋を与えるべきかどうかという話がよく議論された頃がありました。－人部屋になるとコミュニケーションをとらなくなるのではないか、自分勝手に育ってしまうのではないかといったことが論点でした。しかし時代は過ぎ、少子化の中で兄弟姉妹のいない子どもも増え、自然と一人部屋の子どもも増え、あまり議論されなくなったように感じます。  ･･･もっと見る

施設長に求められる成果とはなんでしょうか。一般に思い浮かべるのは、主に収入や利益を創出することの「経営」面と、利用者満足度を向上し、運営基準を満たすなどの「運営」面のふたつの成果ではないでしょうか。  ･･･もっと見る

介護保険制度は、3年を１期とした介護保険事業（支援）計画に基づいて運営され、サービス提供体制や保険料などの見直しが行われます。市町村が介護保険事業計画を、都道府県が介護保険事業支援計画を策定しますが、2021～2023年度の第8期計画は今年から作業が本格化します。策定に当たっては、そのガイドラインとなる「基本指針」を厚生労働省が定めることになっており、このほど、「2040年を見据えたサービス・人的基盤の整備」など、指針の6つのポイントが明らかになりました。  ･･･もっと見る

施設長とは何をすることを求められている仕事なのでしょうか。主任やリーダークラスといった施設長手前の役割と、施設長の役割とでは何が変わってくるのでしょうか。また、法人・会社から、あるいは地域・社会から、何を期待される立場なのでしょうか。改めて考えてみましょう。  ･･･もっと見る

全国の介護従事者約8万4,000人が加盟する職業別労働組合「日本介護クラフトユニオン」（東京都港区、久保芳信会長、略称ＮＣＣＵ）は、新型コロナウイルスの国内感染の拡大が懸念される状況を受け、組合員の勤務する全国4043の介護事業所を対象に、2月28日から3月4日まで緊急アンケートを実施した。  ･･･もっと見る

2021年度からの「第8期介護保険事業計画」を見据え、3年に一度の制度改正を議論している厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会が昨年末、意見の取りまとめを行いました。  ･･･もっと見る

経営者は、従業員に大事なことを任せる場合、どのようなことを重視するのか。能力、実績、スキル、責任感、様々なものがあると思いますが、多くの経営者が共通して「信頼感」を挙げられます。  ･･･もっと見る

本掲載のタイトルを見て興味を持ち、ページを開いていただいた方は、おそらく「施設長」という名称のポジションそのものにいる方だけではないと思われます。施設長候補や、施設長を目指している方、さらには「管理者」「ホーム長」「介護長」といった様々な役職の方が「私はこの掲載の対象だろうか」と気になり、ページを開いてくださったのではないでしょうか。  ･･･もっと見る