Ｑ.　2023年4月から中小企業の割増賃金率は、どれくらい上がるのでしょうか2023年4月から中小企業の割増賃金率が上がると聞きましたが、どれくらい上がるのでしょうか。Ａ.　1か月60時間を超える法定時間外労働に対しては、50％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。既に大企業で適用されていますが、2023年4月1日以降は、...  ･･･もっと見る

Ｑ．次の第9期介護保険事業計画ではケアマネジメントに利用者負担が導入されることになるのでしょうか？居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーです。次期介護保険事業計画に向けた厚生労働省の審議会の議論では、ケアマネジメントへの利用者負担導入が論点だと聞きました。導入されれば、利用控えが起こり、適切な介護サービスの提供が...  ･･･もっと見る

Ｑ.　雇用調整助成金のコロナ特例経過措置は、いつまで継続予定でしょうか2022年以降、雇用調整助成金のコロナ特例が廃止されると聞きました。特例で経過措置がとられるようですが、詳しく内容を教えてください。Ａ.　2022年12月以降、通常制度となりましたが、業況が厳しい事業主については一定の経過措置が設けられています。雇用調整助成...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護事業者の経営情報の提出が義務化されるのは本当ですか？どのような情報の提出が義務化され、いつごろから始まる見込みなのでしょうか。Ａ．2024年度を目指した制度改正で検討されていますが、財務諸表などの定期的な届け出を求め、データベースを構築して公表する見込みです。政府の公的価格評価検討委員会や財務省などの提言を受け...  ･･･もっと見る

Q.　求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのでしょうか2022年10月から求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのか内容を教えてください。A. 　求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます。職業安定法が改正され、10月1日施行により、求人情報や自社に関する情報の的確な表示が義務付けられました。また、個人情...  ･･･もっと見る

Q. 次期制度改正で特養の特例入所が課題になっていると聞きました。廃止されてしまうのでしょうか？介護保険制度の見直しを議論している厚生労働省の審議会で、特別養護老人ホームにおける特例入所が課題になっていると聞きました。当施設が所在する地域では高齢者人口が減少傾向にあり、それに伴って特養の空床が目立ってきています。...  ･･･もっと見る

Q.　マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになったと聞きましたが、具体的な内容を教えてくださいA.　顔写真を貼付した雇用保険受給資格者証等で本人確認や処理結果の通知が行われていましたが、マイナンバーカードを活用することでこれらが不要になります。これまで、失業の認定等の際には、受給資格決定時に提出した写真を貼付...  ･･･もっと見る

Q．介護保険の利用者負担が2割になるのは本当ですか？介護保険制度を改正し、利用者負担を2割にすることが検討されているそうですが、可能性は高いのでしょうか？A．政府方針や財務省提言による圧力が強く、所得の高い65歳以上の保険料引き上げの動きもあり、その可能性は高まっています。厚生労働省の社会保障審議会・介護保険部会では、202...  ･･･もっと見る

Q.　職場でコロナウイルスに感染した場合は、労災の対象になりますか事業所で新型コロナウイルスのクラスターが発生しました。　職員から労災申請を希望されましたが、労災の対象になるのでしょうか。A.　業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります感染経路が、業務によることが明らかな場合などは労災保険給付の対象となりま...  ･･･もっと見る

Q．コロナ対応の要介護認定の有効期間延長の特例はいつまで続くのでしょうか？介護支援専門員です。要介護認定に関する新型コロナウイルス感染症対応の特例について教えてください。要介護認定のための認定調査でコロナの感染を広げることがないよう、現在、要介護認定の有効期間を延長する特例が適用されていますが、更新認定の間隔が空きす...  ･･･もっと見る