Ｑ．処遇改善関連加算の申請様式が簡素化されると聞きました。どのような見直しが行われるのでしょうか？「介護職員処遇改善加算」などの申請様式が2023年度の提出分から簡素化されると聞きました。今の様式は3種類の加算対象者ごとに同じような計算を繰り返す必要があるなど、非常に煩雑な記入内容で事業所の担当者に大きな負担がかかってい...  ･･･もっと見る

Ｑ．賃金のデジタル払いができるようになると聞きましたが、準備は必要でしょうか？4月から賃金デジタル払いが可能になると聞きました。具体的な内容や、必要な準備を教えてください。Ａ．労使協定の締結や、従業員への説明などが必要となります具体的な経緯や流れ、必要な準備等について説明します。賃金の支払方法については、通貨のほか、...  ･･･もっと見る

Ｑ．今度の制度改正で、要介護1･2の保険給付は見直されるのでしょうか？2024年に施行予定の介護保険制度改正において、「要介護1・2」の保険給付の見直しはどうなったのか教えてください。Ａ．「訪問介護・通所介護の地域支援事業への移行」は、安定的な取り組みが期待できないなどとして見送られました。2024年度からの「第9期介護保険事業...  ･･･もっと見る

Ｑ.　2023年4月から中小企業の割増賃金率は、どれくらい上がるのでしょうか2023年4月から中小企業の割増賃金率が上がると聞きましたが、どれくらい上がるのでしょうか。Ａ.　1か月60時間を超える法定時間外労働に対しては、50％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。既に大企業で適用されていますが、2023年4月1日以降は、...  ･･･もっと見る

Ｑ．次の第9期介護保険事業計画ではケアマネジメントに利用者負担が導入されることになるのでしょうか？居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーです。次期介護保険事業計画に向けた厚生労働省の審議会の議論では、ケアマネジメントへの利用者負担導入が論点だと聞きました。導入されれば、利用控えが起こり、適切な介護サービスの提供が...  ･･･もっと見る

Ｑ.　雇用調整助成金のコロナ特例経過措置は、いつまで継続予定でしょうか2022年以降、雇用調整助成金のコロナ特例が廃止されると聞きました。特例で経過措置がとられるようですが、詳しく内容を教えてください。Ａ.　2022年12月以降、通常制度となりましたが、業況が厳しい事業主については一定の経過措置が設けられています。雇用調整助成...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護事業者の経営情報の提出が義務化されるのは本当ですか？どのような情報の提出が義務化され、いつごろから始まる見込みなのでしょうか。Ａ．2024年度を目指した制度改正で検討されていますが、財務諸表などの定期的な届け出を求め、データベースを構築して公表する見込みです。政府の公的価格評価検討委員会や財務省などの提言を受け...  ･･･もっと見る

Q.　求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのでしょうか2022年10月から求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのか内容を教えてください。A. 　求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます。職業安定法が改正され、10月1日施行により、求人情報や自社に関する情報の的確な表示が義務付けられました。また、個人情...  ･･･もっと見る

Q. 次期制度改正で特養の特例入所が課題になっていると聞きました。廃止されてしまうのでしょうか？介護保険制度の見直しを議論している厚生労働省の審議会で、特別養護老人ホームにおける特例入所が課題になっていると聞きました。当施設が所在する地域では高齢者人口が減少傾向にあり、それに伴って特養の空床が目立ってきています。...  ･･･もっと見る

Q.　マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになったと聞きましたが、具体的な内容を教えてくださいA.　顔写真を貼付した雇用保険受給資格者証等で本人確認や処理結果の通知が行われていましたが、マイナンバーカードを活用することでこれらが不要になります。これまで、失業の認定等の際には、受給資格決定時に提出した写真を貼付...  ･･･もっと見る