Ｑ．「夜勤職員配置加算」で0.6人配置要件の届出を行うには、どのような準備が必要ですか？当施設は全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。夜間は職員配置を厚くして「夜勤職員配置加算」を取得していますが、今後は見守り機器などの活用による職員の負担軽減や業務の効率化を進めていく予定です。2021年度の介護報酬改定では、入所者...  ･･･もっと見る

Ｑ．新たに就労系の障害福祉サービスが検討されているとのことですが、その内容を教えてください新たな就労支援の障害福祉サービスが検討されていると聞きました。「就労選択支援」との名称になるそうですが、どのような内容なのでしょうか？Ａ．障害者の就労能力や適性を客観的に評価し、本人とも協同してニーズや強みなどを把握するための...  ･･･もっと見る

Ｑ．労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか開業したばかりで労務管理がきちんとできているか不安です。賃金台帳や出勤簿で記載必須の項目があれば教えてください。A.「法定三帳簿」それぞれ記載事項と保存期間が定められています。労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は「法定三帳簿」と言われており、それぞれ記載事項と...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか2022年10月から社会保険の適用拡大で、100人を超える従業員がいる企業が対象とききましたが、全従業員数を指すのでしょうか。 A．厚生年金被保険者の総数で判断します。2022年10月から、使用する被保険者総数が常時100人を超える企業が、適用対象となり...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。Ａ．開始と終了が同月内であれば月末には復帰していても、14日以上育児休業取得で保険料免除となります。今までは育児休業開始月については、その...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください労働保険申告の時期になりましたが、2022年度は例年と少し異なると聞きました。何が異なるのか教えてください。Ａ．雇用保険料率が年度途中で変更となります。2022年度は年度途中で雇用保険料率が変更されるため、雇用保険概算保険料の記載方法が例年と異なります。まず2022...  ･･･もっと見る

Ｑ．特養での医療提供が規制改革項目になったと聞きました。どのような内容ですか？特別養護老人ホームの施設長をしています。近年、当施設では看取り期はもちろん、頻回な吸引や経管栄養などの医療ニーズが高い入居者が増加傾向にあり、配置医師や連携医療機関だけでは対応が難しくなってきています。今般、政府が発表した新しい「規制改革...  ･･･もっと見る

Ｑ．新型コロナウイルス感染症の拡大に備えた施設内療養に対する支援の現状について教えてください高齢者施設等における施設内療養への支援が拡充されたと聞きました。新型コロナウイルス感染症の拡大に備えた施設内療養に対する支援の現状について教えてください。Ａ．まん延防止等重点措置等の適用区域では1人最大30万円と補助額が倍増し、...  ･･･もっと見る

Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。Ａ．プライバシーを確保し「相談記録票」を作成・記入しましょう。プライバシーを守ること、相談により不利益な取扱いを受け...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年4月から中小企業も義務化されたパワハラ防止措置ですが、どのような体制づくりが必要ですかパワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されたと聞きましたが、何をしたらいいのでしょうか。Ａ．職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置10項目を行う必要があ...  ･･･もっと見る