Ｑ．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。Ａ．雇用契約書以外に【1】誓約書【2】身元保証書【3】交通費の申請書【4】健康診断書【5】住民票記載事項証明書を準備しておくことをお勧めしま...  ･･･もっと見る

Ｑ．「トライアル雇用」について教えて下さい。「トライアル雇用」とは、どのようなことを目的とした制度なのでしょうか。Ａ．原則3ヵ月間の試行雇用（トライアル雇用）をすることにより、その適正や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとすることを目的とした制度です。「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職...  ･･･もっと見る

Ｑ．新人職員の研修のポイントは？小規模多機能型居宅介護の事業所ですが、介護職員に新人が入ってきています。大型施設のような研修プログラムをきちんと組む余裕がありません。研修でポイントはありますか。Ａ．これから働く職場がどのような理念をもっているかを、きちんと理解してもらいましょう。年度初めに新しい職員が入ってくる介護...  ･･･もっと見る

Ｑ．認知症高齢者が事故に遭った場合の責任は？グループホームを併設しています。先日、スタッフが目を離したちょっとした時間に外に出た入居者が、危うく交通事故に遭うところでした。無事でしたが、事業所の責任はどのようになるのでしょうか。Ａ．家族から損害賠償を請求される場合もあります。判断能力が衰えた認知症の人が事故に遭った...  ･･･もっと見る

Ｑ． 平成26年度の健康保険料率・介護保険料率は？平成26年度の健康保険料率・介護保険料率の改定内容は、どのようになりましたか？Ａ．介護保険料率のみ1.72%に引き上げへ先日協会けんぽより発表があり、平成26年度の健康保険料率は据え置きとなりました。介護保険料率は本年3月分（4月納付分）より現行の1.55%から1.72%に引き上げられ...  ･･･もっと見る

Ｑ．パートスタッフの有給支給のルールを教えてくださいパートスタッフのうち、病気や自己都合でよく休むスタッフがいて、そのスタッフから「パートにも有給休暇がある」と言われ、法律を盾にそのような身勝手なスタッフに悩まされています。法律上、決まっている有給休暇はどのようになっているのでしょうか。Ａ．付与する日数は、勤務日数...  ･･･もっと見る

Ｑ．社会保険の対象者基準は？年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等の社会保険がありますが、どの従業員を何の社会保険に加入させたらよいのでしょうか？Ａ．全従業員を加入させるもの、対象者が明確に決まっているものがあります。ご注意ください。各保険の対象者を以下に記載いたします。今一度、ご確認ください。【労働保険】農林水...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護職員によるたんの吸引が可能になりました。現状はどのようなものですか？介護職員が平成24年度からたんの吸引を行うことができるようになりました。先日訪問先の患者宅で聞きましたが、事業所によってやらないところもあるようです。Ａ．実施できるのは、一定の研修を受け、都道府県知事の認定を受けた介護職員がいる事業所です。事...  ･･･もっと見る

Ｑ．訪問看護の今回の介護報酬はどのようになりましたか？当院の関連施設に訪問看護ステーションがあります。平成26年度の介護報酬改定では課税対象の物品仕入れを考慮すると聞きましたが、訪問看護ステーションはどうでしょうか。Ａ．換算して約0.5％のプラス改定になります。平成26年度の報酬改定は、消費税率が8％になったことを受けて見...  ･･･もっと見る

Ｑ．就業規則を作成したいのですが、注意点はありますか？休暇の扱いや、長期休暇に対する給与の支払方法、退職金の取り決めなどと個々のスタッフに振りまわされがちです。一定のものを作成して根拠としたいと思います。作成の際の注意点と必須取り決め事項があれば教えて下さい。Ａ．10名以上雇用している場合は、届出の義務があります常時...  ･･･もっと見る