介護レポート 一覧ページ
2015年度介護報酬に向けて議論を開始
介護報酬改定は、2014(平成26)年4月に消費税増税による臨時改定が行われたが、本来は3年毎に行われており、次は2015年4月に予定されている。次期介護報酬改定に向けて、厚生労働省ではこれから本格的に見直しを進めていくことになるが、2014年4月28日に開催された第100回社会保障審議会介護給付費分科会では、今後の進め方と検討事項につい... ・・・もっと見る
[健康] アクティブシニア層に向けたピラティスで健康増進・介護予防をサポート
歯科、医科の訪問診療サポートを主力とし、全国に展開しているデンタルサポート株式会社(代表取締役社長・CEO:寒竹郁夫氏、本社:千葉市)は、このたびフィットネス分野に参入、ピラティス事業をスタートした。ピラティス事業のブランド名称を「COREX」とし、第1号店となる船橋店(千葉県船橋市/JR・東武野田線船橋駅北口すぐ)... ・・・もっと見る
[医療改革] 「医療・介護分野を成長産業に」提言発表
経済同友会
経済同友会は4月16日、政府が6月に予定している成長戦略改定に向けた提言を発表した。それによると医療・介護分野を成長産業へと育成し、経済成長に貢献させていくためには、「医療・介護サービスの生産性向上及び規模拡大による産業化の推進が不可欠」とした。それを阻害する要因として、【1】特定の法人(公的・公設病院、社会福祉法人)に... ・・・もっと見る
[介護保険]福祉用具サービス計画のガイドラインを公表
厚労省
厚生労働省は4月14日、福祉用具サービス計画の作成に関するガイドラインを公表した。2012年4月から福祉用具を貸与・販売する事業所には、福祉用具サービスの効果的な活用によって利用者の生活の質を高めることを目的に、「福祉用具サービス計画」を作成することが義務付けられた。これを受け、一般社団法人全国福祉用具専門相談員協会は厚生... ・・・もっと見る
[健康]高齢者の介護予防などの工程表まとめる
健康づくり推進本部
厚生労働省の健康づくり推進本部(本部長:田村憲久厚労相)は4月11日の会合で、高齢者の介護予防や医療資源の有効活用、生涯現役社会の実現など5つのワーキングチームの工程表と目標をまとめた。介護予防事業では、2014年度から体操を行う住民運営の通いの場の充実を図るとともに、15年度からはリハビリ専門職などを生かした介護予防の機能... ・・・もっと見る
見えてくる介護サービスの未来像
次期介護報酬改定に向け前回の効果を検証
2012年(平成24年)に行われた介護報酬改定について、厚生労働省では、一昨年来その効果を検証し次期報酬改定の指針にするために、検討会を実施してきた。2014年3月26日に開かれた第4回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会(委員長:大島伸一国立長寿医療研究センター総長)では、調査報告が基本的に正しいという前... ・・・もっと見る
[医療改革] 医療・介護一体法案の廃案を求める
民医連
全日本民主医療機関連合会(民医連)は4月3日、1日から衆議院本会議で審議入りした「地域における医療及び介護の総合的な確保を推進するための関係法律の整備等に関する法律案(以下、医療・介護一体法案)」について、法案は安上がりな医療・介護の提供体制をつくり、国民に大幅な負担増を押し付け、必要な治療やサービスを切り捨てるものだ... ・・・もっと見る
[医療提供体制] 「2025年までの10年間が東京を左右」
東京都社会福祉審議会
東京都は2月21日、都社会福祉審議会から「2025年以降を見据えた施策の方向性~東京における地域包括ケアシステムの構築に向けて~」と題する意見具申を受けたことを公表した。それによると、▽2025年に向けた東京都の人口構造の変化=全国を上回るペースで少子高齢化が進行▽世帯構造の変化=単身の高齢者世帯の増加▽住まいの状況=空家の増加... ・・・もっと見る
スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか?
Q.スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか?スタッフの面接などで、私と価値観が合い、一生懸命働いてくれそうなスタッフを見極めて採用したいと考えています。しかし、初めてのことなので、面接時に話さなくてはいけないことや、聞いてはいけないことなども知っておきたいのですが、何か気をつけるべき事項はあるの... ・・・もっと見る
労働条件の審査事項のポイントは?
Q.労働条件の審査事項のポイントは?従業員の労務管理をしていく上で、ポイントになることがあれば教えてください。A.労務条件審査項目で改善ポイントを確認してみましょう労務管理の改善ポイントを確認してはいかがでしょうか。以下は労働条件重要審査事項ですので、ご参考にしてください。(1)就業規則を作成し従業員へ周知、労働基準... ・・・もっと見る