Q.2025年12月2日以降の健康保険証の取扱いについて、改めて教えてください。2025年12月2日以降、医療機関にかかる際の取扱いはどう変わるのでしょうか。A.2025年12月2日以降、お手元の健康保険証は原則として使用できなくなり、医療機関の窓口では、マイナ保険証または資格確認書のいずれかの提示が求められます。　　　【マイナ保険証とは】...  ･･･もっと見る

Q．協会けんぽが2026年1月より導入準備を進めている「電子申請」について教えてください健康保険において、どのような手続きが電子でできるようになるのでしょうか。A．加入者の利便性の向上や負担軽減及び業務効率化のため、政府の「デジタル・ガバメント実行計画」及び「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づく電子申請サービスの導...  ･･･もっと見る

Q．「就業形態の多様化」について、現状はどうなっているのでしょうか令和6年に実施された「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果から見える現状について教えてください。A．3年前（令和3年）に比べ正社員数が「減った」とする事業所割合が29.6％に達しており、正社員以外の労働者の活用が進んでいることがわかりました厚生労働省は...  ･･･もっと見る

Q．令和7年10月から開始される「教育訓練休暇給付金」について教えてください。雇用保険において新たに創設された給付金制度とは、どのような内容でしょうか。A．「教育訓練休暇給付金」とは、雇用保険の一般被保険者が、在職中に職業に関する教育訓練を受けるための休暇を取得した場合、休暇期間中、失業給付に相当する給付を受けることがで...  ･･･もっと見る

Q．健康保険の扶養認定を受ける方（被保険者の配偶者を除く）が19歳以上23歳未満である場合の年間収入要件の取り扱いが、どのように変わるのでしょうか。19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直しを踏まえ、変更された取扱いについて教えてください。A．扶養認定日が令和7年10月1日以降、現行の「年間収入1...  ･･･もっと見る

Q. 2025年10月以降に適用される「最低賃金」について教えてください。 最低賃金はどのように決まり、2025年の最低賃金はどれぐらい引き上げとなるのでしょうか。A．厚生労働省は、2025年度の最低賃金が全国平均で時給1,121円になると発表しました。2026年3月までにすべての都道府県で時給が1,000円超えとなります。【最低賃金制度とは】...  ･･･もっと見る

Q. 育児休業取得率を始はじめとする、男性の育児参加に関する現状を教えてください男性の育児休業取得率の現状、また男性の育児参加に関する国の施策について教えてください。A．令和６年度の男性育児休業取得者割合は 40.5％に達し、過去最高となりました。厚生労働省は、男性労働者の積極的な育児参加を促進する「イクメンプロジェクト」の...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働保険料の電子納付のしくみについて教えてください2025年から労働保険の年度更新でも可能になった「電子納付」とはどのようなしくみでしょうか。Ａ．電子納付とは、Pay－easy（ペイジー）に対応したインターネットバンキングまたはＡＴＭにおいて納付を行うしくみをいいます労働保険料を納付する際、これまでは、電子申請による申告を...  ･･･もっと見る

Ｑ．2025年6月 年金制度改正法が成立したとのことですが、目的と概要について教えてくださいなぜ今、年金制度が変わろうとしているのでしょうか。Ａ． 働き方や生き方、家族構成の多様化に対応するとともに、現在の受給者、将来の受給者の双方にとって、老後の生活の安定、所得保障の機能を強化することがその目的となります主な改正点...  ･･･もっと見る

Ｑ．不妊治療の現状、および不妊治療と仕事の両立支援について教えてください不妊治療を行いながら働く従業員に対し、事業主はどのような支援を行う必要があるでしょうか。Ａ．不妊治療の一部が健康保険の適用となるなど治療がより身近になる中、事業主は「休暇制度」の導入等を通じて、従業員が働きやすい職場環境の整備に取り組む必要があ...  ･･･もっと見る