Ｑ．豪雨により事業を一時的に中断した場合、出勤できなった従業員の給与など、災害時の取扱について教えてください。１．先日の集中豪雨による水害で設備が使用できなくなり、従業員に休業してもらうことになりました。休業手当は支払わなければならないのでしょうか。２．被災や公共交通機関の運休により出勤できない従業員もいますが、給...  ･･･もっと見る

Ｑ．雇用保険の手続におけるマイナンバーについて教えてください。雇用保険の手続において、マイナンバーが必須となると聞きました。詳しく教えてください。Ａ．2018年5月以降、マイナンバーが必要な届出等（※）にマイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻されてしまいます。マイナンバーの記載が必要な届出等は次のとおりです。（1）雇...  ･･･もっと見る

Ｑ．働き方改革について教えてください。最近「働き方改革」という言葉をよく聞きます。具体的にどのような改革が進められているのでしょうか。Ａ．4月6日、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案が国会へ提出されました。まず、働き方改革とは何でしょうか。首相官邸のホームページによると働き方改革とは次のように定義...  ･･･もっと見る

Ｑ．キャリアアップ助成金について、2018年度の変更点を教えてください。毎年4月に助成金制度が変更されると聞いています。キャリアアップ助成金についての変更点を教えてください。Ａ．「正社員化コース」において、支給上限人数の拡充および支給要件が追加されています。また、「賃金規定等共通化コース」、「諸手当制度共通化コース」にお...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護休業制度について教えてください。従業員より親の介護のために休業をしたいと申出がありました。介護休業制度は利用できるのでしょうか。また、介護休業制度を利用した場合、どれくらいの期間休業することになるのでしょうか。Ａ．要介護状態の家族を介護する労働者は、対象家族1人につき通算して93日、3回を上限として分割取得する...  ･･･もっと見る

Ｑ．従業員を解雇することはできますか？遅刻があまりにも多い従業員がいるのですが、解雇することはできるのでしょうか？解雇に関するルールを教えてください。Ａ．従業員を解雇するにあたっては一定のルールがあります。解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではありません。解雇はトラブルになりやすいので、解雇のルールにつ...  ･･･もっと見る

Ｑ．年金の受け取りに必要な期間が変更になったと聞きました。具体的に教えてください。年金の受け取りに必要な期間が変更になったと聞きましたが、具体的にはどのように変更となったのでしょうか。Ａ．「資格期間」がこれまでの25年から10年（120月以上）あると年金を受け取ることができるようになりました。これまでは、老齢年金を受け取る...  ･･･もっと見る

Ｑ．2016年10月に新しい助成金が創設されたと聞きましたがどのような助成金ですか？2016年の10月に定年や継続雇用制度に関する助成金が新設されたと聞きましたが、どのような助成金なのでしょうか？Ａ．定年の引上げや廃止、また66歳以上の継続雇用制度を導入した事業所に対して支給される助成金です。高年齢者の安定した雇用を確保するため...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の時間単位付与について教えてください。年次有給休暇の”時間単位付与”というものがあると聞きました。どのような制度ですか？また導入するためにはどのような手続きが必要ですか？Ａ．労使協定を締結することによって、年次有給休暇を時間単位で取得することができる制度です。通常、年次有給休暇は1日単位で取得します。ま...  ･･･もっと見る

Ｑ．朝早く出勤する職員に、早く来た時間分の残業代を支給する必要はあるのでしょうか。始業時間より1時間早く来ている職員がいます。始業時間より前の時間についても仕事をしているので、残業代を支給してほしい、と言われました。支給する必要はあるのでしょうか。Ａ．早く出勤することについて、業務命令があったとみなされる場合には支給...  ･･･もっと見る