Ｑ．定年退職した従業員を再雇用する場合、気を付けるポイントは何でしょうか定年年齢を60歳に定めているのですが、定年退職した従業員を再雇用する際、どのような点に気を付ければ良いでしょうか。Ａ．定年を65歳未満に定めている場合、従業員が65歳になるまで安定した雇用を確保することが義務付けられています定年年齢を65歳未満に定めて...  ･･･もっと見る

Ｑ．「GビズID」アカウントとは何でしょうか？今後、すべての介護事業者で「GビズID」アカウントの登録が必要になるそうですが、どのようなもので、何のために必要なのか、教えてください。Ａ．さまざまな行政サービスに効率的にアクセスできるデジタルIDで、2025年1月からの介護経営情報の報告にも必要です「GビズID」は、政府が掲げるデジ...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年度の地域別最低賃金額を教えてください2024年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。Ａ．47都道府県で、50円～84円の引上げとなりました引上げ額が84円は1県、59円は2県、58円は1県、57円は1県、56円は3県、55円は7県、54円は3県、53円は1県、52円は2県、51円は6県、50円は20都道府県で、改定額の全国加...  ･･･もっと見る

Ｑ. 2024年度改定で新設された「退所時栄養情報連携加算」はどのような場合に算定できますか？2024年度介護報酬改定で介護老人福祉施設等の評価として新設された「退所時栄養情報連携加算」の算定対象や算定要件について教えてください。栄養管理に関する情報を提供した場合の評価だと理解していますが、具体的にどのような情報を提供し...  ･･･もっと見る

Ｑ．企業・事業所が「公正な採用選考」を行うために気を付けるべきポイントは何でしょうか採用選考を行うにあたっての基本的な考え方や、「公正な採用選考」について教えてください。Ａ．応募者の基本的人権を尊重することはもちろん、応募者の適性や能力に基づいた採用基準とすることが重要です企業が人を採用するには、概ね 「STEP1 採用方...  ･･･もっと見る

Ｑ．外国人介護人材による訪問介護が可能になると聞きましたが？外国人介護人材の訪問系サービスへの従事が条件付きで認められることになったそうですが、どのようなものなのか教えてください。Ａ．介護職員初任者研修修了者を前提に適切な研修やOJT、キャリアアップ支援、ハラスメント対策などを求めます現行、EPA（経済連携協定）介護福祉...  ･･･もっと見る

Ｑ．職場におけるハラスメントの傾向はどのように変化しているのでしょうか昨今、企業を悩ませる「カスタマーハラスメント」にはどのような事例があるのでしょうか。Ａ．厚生労働省が実施した調査によると、「カスハラ（カスタマーハラスメント）」が増加傾向にあるとの結果が出ています厚生労働省 2023年度「職場のハラスメントに関する実態...  ･･･もっと見る

Ｑ. 「認知症チームケア推進加算」の算定にはどのような準備が必要になりますか？認知症の行動・心理症状（BPSD）の発現予防の取り組みを評価する「認知症チームケア推進加算」の算定のためにはどのような準備が必要になりますか。「加算（I）」と「加算（II）」の算定要件上の違いも教えてください。Ａ. 複数人の介護職員等で構成...  ･･･もっと見る

Ｑ．企業・事業所は男性労働者の育児休業取得促進に向けて、何をする必要がありますか男性労働者の「育児休業取得率向上のための取り組み」とは何でしょうか。Ａ．2022年の厚生労働省調査によると、男性労働者の育児休業取得率は17％台にとどまっており、男性が育児休業を取得しやすい職場環境の醸成、キャリアへの懸念を払拭することが必要...  ･･･もっと見る

Ｑ．オンラインによる要介護認定調査は実施できるのですか？オンラインによる要介護認定調査は「差し支えない」ことが示されているそうですが、どのような場合に実施できるのか、注意点も含めて教えてください。Ａ．末期がん患者等の申請があれば、保険者の判断により必要に応じて、医師等の同席のもと、オンラインでの実施が可能です厚生労...  ･･･もっと見る