Ｑ．次の第9期介護保険事業計画ではケアマネジメントに利用者負担が導入されることになるのでしょうか？居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーです。次期介護保険事業計画に向けた厚生労働省の審議会の議論で...  ･･･もっと見る

Ｑ.　雇用調整助成金のコロナ特例経過措置は、いつまで継続予定でしょうか2022年以降、雇用調整助成金のコロナ特例が廃止されると聞きました。特例で経過措置がとられるようですが、詳しく内容を教えてください。Ａ....  ･･･もっと見る

Ｑ．介護事業者の経営情報の提出が義務化されるのは本当ですか？どのような情報の提出が義務化され、いつごろから始まる見込みなのでしょうか。Ａ．2024年度を目指した制度改正で検討されていますが、財務諸表などの...  ･･･もっと見る

Q.　求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのでしょうか2022年10月から求人のルールが変わったそうですが、何が変わったのか内容を教えてください。A. 　求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられま...  ･･･もっと見る

Q. 次期制度改正で特養の特例入所が課題になっていると聞きました。廃止されてしまうのでしょうか？介護保険制度の見直しを議論している厚生労働省の審議会で、特別養護老人ホームにおける特例入所が課題になっ...  ･･･もっと見る

Q.　マイナンバーカードで失業認定手続きができるようになったと聞きましたが、具体的な内容を教えてくださいA.　顔写真を貼付した雇用保険受給資格者証等で本人確認や処理結果の通知が行われていましたが、マイナン...  ･･･もっと見る

Q．介護保険の利用者負担が2割になるのは本当ですか？介護保険制度を改正し、利用者負担を2割にすることが検討されているそうですが、可能性は高いのでしょうか？A．政府方針や財務省提言による圧力が強く、所得の高...  ･･･もっと見る

Q.　職場でコロナウイルスに感染した場合は、労災の対象になりますか事業所で新型コロナウイルスのクラスターが発生しました。　職員から労災申請を希望されましたが、労災の対象になるのでしょうか。A.　業務によっ...  ･･･もっと見る

Q．コロナ対応の要介護認定の有効期間延長の特例はいつまで続くのでしょうか？介護支援専門員です。要介護認定に関する新型コロナウイルス感染症対応の特例について教えてください。要介護認定のための認定調査でコ...  ･･･もっと見る

Q.　産後パパ育休に関する労使協定にはどのようなものがありますか産後パパ育休に関して、労使協定を締結することにより、一部例外的に取り扱うことが可能と聞きました。どのような内容について、労使協定を締結でき...  ･･･もっと見る