介護Q&A

Q.2022年10月から育児休業の分割取得ができるそうですが、施行日をまたぐ場合はどうなりますか
Q.2022年10月から育児休業の分割取得ができるそうですが、施行日をまたぐ場合はどうなりますか2022年10月1日に改正育児介護休業法の出生時育児休業(産後パパ育休)と育児休業の分割取得について施行されるそうで... ・・・もっと見る
Q.介護福祉機器の導入で「人材確保等支援助成金」を受けるにはどうすればいいですか?
Q.介護福祉機器の導入で「人材確保等支援助成金」を受けるにはどうすればいいですか? 介護老人福祉施設の管理者です。当施設では職員の身体的負担軽減のため装着型移乗介助機器の導入を検討しています。確か... ・・・もっと見る
Q.「社会福祉連携推進法人」の設立は進んでいるのでしょうか?
Q.「社会福祉連携推進法人」の設立は進んでいるのでしょうか?2022年4月に導入された「社会福祉連携推進法人」は現在どのような状況になっていますか?A. 6月17日現在、京都府・大阪府で各1法人が認定され... ・・・もっと見る
Q.「夜勤職員配置加算」で0.6人配置要件の届出を行うには、どのような準備が必要ですか?
Q.「夜勤職員配置加算」で0.6人配置要件の届出を行うには、どのような準備が必要ですか?当施設は全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。夜間は職員配置を厚くして「夜勤職員配置加算」を取得していますが... ・・・もっと見る
Q.新たに就労系の障害福祉サービスが検討されているとのことですが、その内容を教えてください
Q.新たに就労系の障害福祉サービスが検討されているとのことですが、その内容を教えてください新たな就労支援の障害福祉サービスが検討されていると聞きました。「就労選択支援」との名称になるそうですが、どのよ... ・・・もっと見る
Q.労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか
Q.労務関係で記載事項や保存期間が定められている帳簿はありますか開業したばかりで労務管理がきちんとできているか不安です。賃金台帳や出勤簿で記載必須の項目があれば教えてください。A.「法定三帳簿」それぞれ... ・・・もっと見る
Q.2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか
Q.2022年10月から社会保険の適用が拡大されますが、当社は対象となるのでしょうか2022年10月から社会保険の適用拡大で、100人を超える従業員がいる企業が対象とききましたが、全従業員数を指すのでしょうか。 ... ・・・もっと見る
Q.2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください
Q.2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。A.開始と終了が同月... ・・・もっと見る
Q.労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください
Q.労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください労働保険申告の時期になりましたが、2022年度は例年と少し異なると聞きました。何が異なるのか教えてください。A.雇用保険料率が年度途中で変更と... ・・・もっと見る
Q.特養での医療提供が規制改革項目になったと聞きました。どのような内容ですか?
Q.特養での医療提供が規制改革項目になったと聞きました。どのような内容ですか?特別養護老人ホームの施設長をしています。近年、当施設では看取り期はもちろん、頻回な吸引や経管栄養などの医療ニーズが高い入居... ・・・もっと見る

けあコンシェルとは


