Ｑ．介護施設における高齢職員の腰痛対策について私たちは地域で、複数の特別養護老人ホーム、小規模多機能型施設、ケアハウス等を運営する主に福祉・介護事業を幅広く展開するグループです。当グループでは全体で30...  ･･･もっと見る

Ｑ．「介護現場革新プラン」の目指す先を教えてください。厚生労働省が2019年3月28日に公表した「介護現場革新プラン」の内容について教えて下さい。同プランは基本的に、何を目指しているのでしょうか？（特別養護...  ･･･もっと見る

Ｑ．定年の延長や廃止について詳しく教えてください。当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく...  ･･･もっと見る

Ｑ．特養ホームにおける医師の「看取り」や「ターミナルケア」は診療報酬でも評価されますか？私たちの施設では「看取り介護加算I」を算定しています。また、連携する地域の在宅医（診療所）が当施設に入所する高齢...  ･･･もっと見る

Ｑ．タイムカードの導入をすることで活用できる助成金はありますか？客観的な方法による労働時間の把握が義務付けられたことにより、タイムカードの導入を考えています。タイムカードを導入したことにより活用できる...  ･･･もっと見る

Ｑ．「ターミナルケアマネジメント加算」を算定する場合、サービス担当者会議の招集が義務付けられるのか？2018年度介護報酬改定で新設され、「医療と介護との連携」によりターミナルケアを進める「ターミナルケアマ...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の取得が義務付けられましたが、夏期休暇やリフレッシュ休暇などは取得義務の日数から控除してもいいのでしょうか？当社では年次有給休暇の他に、夏期休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇の制度を...  ･･･もっと見る

Ｑ．「短時間正社員制度」の仕組みや運営について教えてください。私は株式会社で居宅・訪問介護やグループホーム、サービス付き高齢者住宅等の施設介護、介護タクシー等の事業を行っています。従業員数はパート勤務...  ･･･もっと見る

Ｑ．ムスリムの女性に施設側が対応すべきことは？私が勤務する特別養護老人ホーム（新型特養）では、EPA（経済連携協定）に基づき、2020年から2名のインドネシア人介護福祉士候補者（女性）を受け入れる予定です。今...  ･･･もっと見る

Ｑ．公休日に出勤した場合の取り扱いは？業務の関係で公休日に出勤したいと従業員に言われました。休日出勤として割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。Ａ．割増賃金の支払いにおける割増率は、いつ働いた...  ･･･もっと見る