介護事業経営支援サイト「けあコンシェル」

介護経営

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「すみません」と言わせない介護

介護経営 自立支援
2019/03/25

そのデイサービスはびっくりするほど狭い。施設の面積は施設基準最低限度の一人3㎡。人がすれ違うのも少し気を遣うほどの広さです。このくらい狭いと、壁や物が近くにあります。だから、利用者は少しふらつけば壁に手をつくことができたり、物に手を掛けながら立ち上がったりすることができます。  ・・・もっと見る

ケアハラスメントで介護職を減らさないようにするには

介護経営
2019/03/25

世間ではいろいろなハラスメントが問題視されていますが、ケアハラスメントもそのうちの一つです。介護を受ける高齢者の数が増加の一途をたどる現代で、ケアハラスメントは決して見過ごすことのできないものとして社会問題化しています。ケアハラスメントの被害に遭うことによって職を辞めざるを得なくなる介護従事者も多く、その対策が必要です。ここでは、ケアハラスメントとはどのようなものなのか、そして、介護職を減らさないためにはどのような対応をするべきなのかを詳しく解説します。  ・・・もっと見る

あなたは大丈夫!?介護職のケアハラスメント

介護経営
2019/03/19

介護を仕事にする人にとって悩ましいのが、ケアハラスメントの問題です。利用者のケアを行う際に行われるハラスメントは、ケアの実施を困難にするだけでなく、直接的な被害を受けることもあります。そうしたことが続けば、介護従事者の働く意欲を削ぎ、離職することにもなりかねません。ケアハラスメントの問題を解決するためには、ハラスメントを受けた職員のケアはもちろんのこと、問題が発生する原因を明らかにすることが大切です。ここではケアハラスメントの具体例や、解決策についてみていくことにします。  ・・・もっと見る

Q.特別養護老人ホームは、地域の拠点としてどのような活動をすればよいでしょうか?

介護経営 特別養護老人ホーム
2019/03/18

私はこれまで系列医療法人病院の事務次長を長らく務め、人事異動により今年度から社会福祉法人の運営する特別養護老人ホーム施設長を担当することになります。現在、介護保険制度や社会福祉事業等について勉強している最中です。  ・・・もっと見る

半数が介護施設での仕事に満足、満足層の8割が継続意向を表明

介護経営 処遇改善
2019/03/14

介護事業で働く人の満足度調査

株式会社リクルートキャリア(東京都千代田区)が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、介護サービス業で働く人の満足度の実態を明らかにするために、全国の介護職従事者を対象に調査を実施。このたび調査結果がまとまり公表した。  ・・・もっと見る

[経営] 3割の特養が赤字、加算取得が利用率向上の鍵に WAM調査

介護 介護経営
2019/03/11

平成29年度特別養護老人ホームの経営状況に関するリサーチレポート及び経営分析参考指標について(3/1)《福祉医療機構》

独立行政法人福祉医療機構(WAM)は3月1日、2017年度の「特別養護老人ホームの経営状況に関するリサーチレポート及び経営分析参考指標」を公表した。  ・・・もっと見る

Q.通所介護サービスの事業改善方法を教えてください。

介護経営 通所介護
2019/03/07

通所介護の事業者です。2018年は4月に介護報酬と診療報酬の同時改定もあり、当社はきびしい状況です。「介護事業者の倒産件数が過去最多の88件(2018年1月~10月)」と報道されています。通所介護の事業経営で注意すべき点がありますか。  ・・・もっと見る

[経営] 小規模多機能型居宅介護、赤字施設が4割 17年度経営状況・WAM

介護 介護経営
2019/03/04

平成29年度 小規模多機能型居宅介護事業の経営分析参考指標及び経営状況に関するリサーチレポートについて(2/27)《福祉医療機構》

独立行政法人福祉医療機構(WAM)が2月27日に公表した、2017年度の「小規模多機能型居宅介護事業の経営分析参考指標及び経営状況に関するリサーチレポート」によると、赤字施設の割合は16年度とほぼ同水準の41.2%となった。  ・・・もっと見る

放課後等デイサービスを存続するには?加算を算定するために

介護経営
2019/02/25

放課後等デイサービスを実施している事業所は、2018年度から適用されている制度改定によって揺れ動いています。改正では基本報酬の減算や制度の厳格化が示され、急な変化に事業所は動揺を隠せません。  ・・・もっと見る

Q.政令で定められた「運転に支障を起こす可能性」のある疾患を教えて下さい。

介護経営 人事労務
2019/02/25

私たちの介護事業所は人口減少の進む地方都市にあり、介護職員の平均年齢は58歳。60歳代、70歳代のスタッフも数名おります。  ・・・もっと見る

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