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介護事業経営支援サイト「けあコンシェル」

介護経営

全 208 件
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介護の人手不足を解消?スキルシェアと混合介護の意味やメリットとは

介護経営
2020/05/25

介護業界は人手が足りていないといわれていますが、その解決策として「スキルシェア」と「混合介護」が注目を浴びています。介護業界で働くのであれば、この2つのキーワードをしっかりと押さえておきましょう。本記事では、スキルシェアと混合介護をわかりやすく解説するとともに、資金面の不安を軽減する「介護報酬ファクタリングサービス」についてもまとめています。  ・・・もっと見る

特定技能制度の現状は?介護事業者が特定技能外国人に来てもらうために

介護経営
2020/05/18

外国人の人材を確保したいと考えている介護事業者も多いのではないでしょうか。深刻化する人手不足への対策として「特定技能制度」がありますが、どのような制度なのでしょうか。この記事では、特定技能制度とはなんなのか、制度の現状や見通しなどについて解説します。特定技能制度についてしっかりと把握して、自社にとって良い人材を確保しましょう。  ・・・もっと見る

施設長はどのような人であるべきなのか

介護経営 介護福祉 施設長マニュアル
2020/05/14

ここまで、施設長に求められる成果と役割について説明してきました。第1章のおわりに、これから施設長としてのキャリアをスタートしていく皆さんに、施設長として成功してもらうため、そして施設長という仕事を好きになってもらうために、大切にしてほしい3つのポイントをお伝えします。  ・・・もっと見る

居宅介護支援事業所の施設基準って?守らなかったらどうなってしまうの?

介護経営
2020/05/11

居宅介護支援事業所を始める場合、人員や設備などの施設基準を守ることが欠かせません。加えて、開業する際、万が一施設基準を守らなかったらどのような処分を受けるのか?についても正しく理解しておく必要があります。この記事では、居宅介護支援事業所の施設基準を紹介し、施設基準を守らなかった場合や資金の調達方法について解説します。  ・・・もっと見る

施設長が挙げるべき成果とは

介護経営 介護福祉 施設長マニュアル
2020/04/20

施設長に求められる成果とはなんでしょうか。一般に思い浮かべるのは、主に収入や利益を創出することの「経営」面と、利用者満足度を向上し、運営基準を満たすなどの「運営」面のふたつの成果ではないでしょうか。  ・・・もっと見る

介護食のエキスパート!介護食士の資格の種類と取得方法を紹介

介護経営
2020/04/13

高齢化が進む現代では、高齢者が食べやすく安全な介護食へのニーズが高まっています。さらに、食べることへの重要さが見直され、美味しいと感じられる介護食が求められている点も見逃せません。「介護食士」は、取得すると介護食の専門家であることを認定される資格です。この記事では、資格の種類や取得方法を詳しく紹介します。介護食士の資格にチャレンジして、高齢者の豊かな食生活に貢献しましょう。  ・・・もっと見る

施設長の役割とは?

介護経営 介護福祉 施設長マニュアル
2020/04/09

施設長とは何をすることを求められている仕事なのでしょうか。主任やリーダークラスといった施設長手前の役割と、施設長の役割とでは何が変わってくるのでしょうか。また、法人・会社から、あるいは地域・社会から、何を期待される立場なのでしょうか。改めて考えてみましょう。  ・・・もっと見る

農福連携?ケアファームによる新たな福祉事業

介護経営
2020/04/06

国は2016年の「ニッポン一億総活躍プラン」の中に、農業・福祉分野が連携して事業を推進する内容を盛り込みました。これを受けて全国各地で「農福連携」という考え方が広まっています。農業と福祉は、ともに人材不足に悩まされている分野です。農福連携は、両分野の問題解決の糸口となるのでしょうか。この記事では、農福連携とは何か、そのメリットや事業を始める方法などについて具体的に解説します。  ・・・もっと見る

2019年介護・福祉事業で過去最多倒産!介護・福祉業界が抱える問題とは

介護経営
2020/03/30

2019年には、介護・福祉事業の倒産が過去最多となりました。高齢化が進むなかで必要とされているはずの、介護・福祉事業の倒産が増えているのはなぜでしょうか。この記事では、2019年の倒産状況を把握できるよう、具体的な数字をもとに原因やその背景について解説します。また、これから介護・福祉業界が取るべき対策を紹介するので、ぜひ参考にしてください。  ・・・もっと見る

介護プロフェッショナル制度とは?

介護経営
2020/03/16

高齢化社会が進行する中、介護職員の役割はますます大きくなっています。そのため、介護職員が能力に応じ、長期的なキャリアを築けるような労働環境も求められるようになりました。介護職員の能力を証明する新たな基準が「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」、略して「介護プロフェッショナル制度」です。この記事では、介護プロフェッショナル制度について解説します。  ・・・もっと見る

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