女性活躍推進法の改正等により、情報公表義務化項目が新設されたと聞きました。どのような企業に対し、どのような項目が公表義務化されたのでしょうか。  ･･･もっと見る

2022年10月1日に改正育児介護休業法の出生時育児休業（産後パパ育休）と育児休業の分割取得について施行されるそうですが、施行日をまたぐ休業取得については、どう取り扱うのでしょうか。  ･･･もっと見る

当施設は全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。夜間は職員配置を厚くして「夜勤職員配置加算」を取得していますが、今後は見守り機器などの活用による職員の負担軽減や業務の効率化を進めていく予定です。  ･･･もっと見る

新たな就労支援の障害福祉サービスが検討されていると聞きました。 「就労選択支援」との名称になるそうですが、どのような内容なのでしょうか？  ･･･もっと見る

2022年10月から社会保険の適用拡大で、100人を超える従業員がいる企業が対象とききましたが、全従業員数を指すのでしょうか。  ･･･もっと見る

2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。  ･･･もっと見る

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2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。  ･･･もっと見る

パワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されたと聞きましたが、何をしたらいいのでしょうか。  ･･･もっと見る

新型コロナ感染拡大下でも入所者と家族の面会が可能になるよう、家族面会室の拡張を考えています。地域医療介護総合確保基金での補助対象は、2方向から出入りできる面会室であることが条件だったため支援を受けることを諦めていましたが、2021年度の補正予算で補助対象が拡充されたと聞きました。詳しい内容を教えてください。  ･･･もっと見る