2012年（平成24年）に行われた介護報酬改定について、厚生労働省では、一昨年来その効果を検証し次期報酬改定の指針にするために、検討会を実施してきた。2014年3月26日に開かれた第4回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会（委員長：大島伸一国立長寿医療研究センター総長）では、調査報告が基本的に正しいという前...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護職員によるたんの吸引が可能になりました。現状はどのようなものですか？介護職員が平成24年度からたんの吸引を行うことができるようになりました。先日訪問先の患者宅で聞きましたが、事業所によってやらないところもあるようです。Ａ．実施できるのは、一定の研修を受け、都道府県知事の認定を受けた介護職員がいる事業所です。事...  ･･･もっと見る

全日本民主医療機関連合会（民医連）は4月3日、1日から衆議院本会議で審議入りした「地域における医療及び介護の総合的な確保を推進するための関係法律の整備等に関する法律案（以下、医療・介護一体法案）」について、法案は安上がりな医療・介護の提供体制をつくり、国民に大幅な負担増を押し付け、必要な治療やサービスを切り捨てるものだ...  ･･･もっと見る

Ｑ．訪問看護の今回の介護報酬はどのようになりましたか？当院の関連施設に訪問看護ステーションがあります。平成26年度の介護報酬改定では課税対象の物品仕入れを考慮すると聞きましたが、訪問看護ステーションはどうでしょうか。Ａ．換算して約0.5％のプラス改定になります。平成26年度の報酬改定は、消費税率が8％になったことを受けて見...  ･･･もっと見る

東京都は2月21日、都社会福祉審議会から「2025年以降を見据えた施策の方向性～東京における地域包括ケアシステムの構築に向けて～」と題する意見具申を受けたことを公表した。それによると、▽2025年に向けた東京都の人口構造の変化＝全国を上回るペースで少子高齢化が進行▽世帯構造の変化＝単身の高齢者世帯の増加▽住まいの状況＝空家の増加...  ･･･もっと見る

Ｑ．就業規則を作成したいのですが、注意点はありますか？休暇の扱いや、長期休暇に対する給与の支払方法、退職金の取り決めなどと個々のスタッフに振りまわされがちです。一定のものを作成して根拠としたいと思います。作成の際の注意点と必須取り決め事項があれば教えて下さい。Ａ．10名以上雇用している場合は、届出の義務があります常時...  ･･･もっと見る

Ｑ．自動車通勤される方は労災保険の適用になりますか？通勤中の怪我などは労災の適用になると思うのですが、それは自動車で通勤されるスタッフも対象になるのでしょうか。通勤中の労災についての知識が曖昧なので教えてください。Ａ．どのような手段であれ、普段の通勤ルート・通勤手段の場合は適用されます「通勤災害」として保険給付の対...  ･･･もっと見る

Ｑ．スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか？スタッフの面接などで、私と価値観が合い、一生懸命働いてくれそうなスタッフを見極めて採用したいと考えています。しかし、初めてのことなので、面接時に話さなくてはいけないことや、聞いてはいけないことなども知っておきたいのですが、何か気をつけるべき事項はあるの...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働条件の審査事項のポイントは？従業員の労務管理をしていく上で、ポイントになることがあれば教えてください。Ａ．労務条件審査項目で改善ポイントを確認してみましょう労務管理の改善ポイントを確認してはいかがでしょうか。以下は労働条件重要審査事項ですので、ご参考にしてください。（1）就業規則を作成し従業員へ周知、労働基準...  ･･･もっと見る

【事例】特養希望者がわずか11人に住民の積極参加で新しい取り組みが美瑛慈光園（北海道美瑛町）小山氏が提唱する地域包括ケアは地域力で介護を目指す。その先進的事例が、昨年夏に行われた高齢者ケア研究会で発表された。ここで再掲する。東京23区規模の面積に721人の要介護高齢者が北海道美瑛町は、地域住民を巻き込んだ地域包括ケアの取り...  ･･･もっと見る