就労継続支援事業には、福祉事業のなかではビジネス的な要素が多く含まれているという特徴があります。就労継続支援事業ならではの特徴的な規定もあるため、よく理解してから手続きを始めなければなりません。事業の申し込みには、障害者総合支援法に基づく手続きや準備が必要です。手続きを進めるうえで注意すべき点もあるので押さえておく...  ･･･もっと見る

一般的な企業への就労が難しい人に対し、働く機会を提供する「就労継続支援事業」。この事業は、障害のある人に働く場を提供するとともに知識や能力の向上のために必要な訓練を行うものです。事業への参入を検討しているなら、事業の内容や障害者総合支援法に定められている要件などを知っておくといいでしょう。この記事では、就労継続支援...  ･･･もっと見る

2018年の4月に改正された介護保険法では、高齢者や障害者がともに利用できる「共生型サービス」が新設されました。共生型サービスというのは介護保険のサービスを行っている事業所と障害支援サービスを提供する事業者が、どちらのサービスも兼用して行えるようになったものです。利用者にはサービスが受けられる場所が増えるなどのメリットが...  ･･･もっと見る

介護報酬改定によって、介護・障害福祉の現場で働く人材不足の解消を目指すため、新たに「共生型サービス」が導入されます。共生型サービスの導入により、介護と障害福祉、双方の運営基準を満たした介護保険事業所や障害福祉事業所で、高齢者と障害者（児）の受け入れが可能となるのです。そこで、長期間検討されていた共生型サービスの普及...  ･･･もっと見る

介護の世界でよく使われる言葉に、ADL（日常生活動作）とQOL（生活の質）というものがあります。日常生活では馴染みの薄い言葉ですが、介護・福祉業界においては非常に重要な意味を持つ言葉です。ADLとQOLは、介護を受ける人の幸福感や、精神的な充足感に大きな影響を及ぼします。介護においてはADLとQOLをどちらも尊重しなければいけません...  ･･･もっと見る

円滑な介護サービスを実施していくに当たり、介護保険料は重要な財源です。このため、介護保険制度を維持していくためには、介護保険料は欠かせないものといえるでしょう。それにも関わらず、介護保険料滞納は社会問題の一つにもなっています。では、介護事業を行っていくうえで、介護保険料の滞納が発生した場合には、どのような対応がとれ...  ･･･もっと見る

高齢社会が進む日本において、介護は必要とされる事業です。そして、どのような事業においてもいえることですが、事業を円滑に進めるためには、人員の定着が欠かせません。なぜなら、職員の離職率が高いとその都度新人教育を行わなければならず、採用コストもかかってしまうからです。また、利用者にとっても人の出入りが激しいというのは、...  ･･･もっと見る

高齢者の増加に伴い、介護事業の需要は確実に高まっています。しかし、その一方で、事業を立ち上げたものの、介護職員がなかなか集まらず、また、集まってもすぐに辞めてしまって経営が困難になってしまうといったケースも少なくありません。介護サービス自体は求められていても人手不足が事業の継続を難しくしているのです。そこで、人手不...  ･･･もっと見る

2018年度の介護報酬改正は、介護のパラダイムシフトともいうべきものとなりました。介護の目指すべき方向性が「自立支援介護」へと大きく転換したことで、各方面に賛否両論の議論を巻き起こしています。すでに介護事業に関わっている人はもちろん、これから介護事業での独立を考えている人にとっても、その内容を把握して適切な対策を講じる...  ･･･もっと見る

2018年度4月から介護保険報酬が改定されました。認知症患者の増加や、団塊の世代とよばれる人々が一斉に後期高齢者になる2025年問題など、さまざまな問題が取り上げられている介護業界ですが、社会保障費の増大を抑えるために2018年度の介護報酬改定では自立支援介護という考え方に重きを置かれるようになりました。自立支援介護とは何なのか...  ･･･もっと見る